Toolkit: CAP Werk(t

samenvatting

Bedrijven hebben verschillende redenen waarom ze werknemers met een lichamelijke handicap in dienst nemen. Zij doen dit vanuit maatschappelijke betrokkenheid, of vanuit het besef dat werknemers met een handicap hardwerkende werknemers zijn. Daarnaast willen werkgevers graag diversiteit binnen hun bedrijf en zullen organisaties rekening moeten gaan houden met de 'War for Talent'. Door de dreigende krapte op de arbeidsmarkt zien werkgevers de noodzaak van arbeidsparticipatie van mensen met een handicap. Om werkgevers verder op weg te helpen en een goede ondersteuning te bieden bij het aantrekken en faciliteren van potentiƫle werknemers heeft CAP100 de Toolkit CAP Werk(t) ontwikkeld. om praktische en concrete tools was groot. Veel bedrijven uitten bij CAP100 de behoefte aan handvatten. Handvatten die helpen om toegankelijker te worden voor werknemers met een handicap. Daarnaast heerst er nog veel negatieve beeldvorming als het gaat om de doelgroep mensen met een lichamelijke handicap en arbeid. Er wordt nog veel gedacht in beperkingen in plaats van in mogelijkheden en talent. Met de Toolkit wil CAP100 deze beeldvorming aanpakken. De Toolkit is een felgekleurde map, vol met informatie, concrete voorbeelden, adresgegevens en ook 2 korte fillms over arbeidsparticipatie.

typeproject
jaar2013
verantwoordelijkeCAP100
organisatieCAP100
plaatsLoenen aan de Vecht
instellingCAP100
publicatievormInformatiemap
trefwoordenbeeldvorming ; gehandicapten ; arbiedsparticipatie
themawerk en handicap
adresMeer informatie, of heeft u interesse in de Toolkit? Neem dan contact op met CAP100 via: info@cap100.nl of via 0294-820209.
urlhttp://www.cap100.nl/
datum invoer11-03-2013